第7屆阿里巴巴公益榜揭盅 表彰阿茲海默症篩查、無障礙劇場等10個公益項目

阿里巴巴集團年度公益活動、面向員工的第7屆阿里巴巴公益榜昨晚(3日)於杭州西溪園區舉行,表揚過去1年間表現突出的10個年度最佳公益項目,包括達摩院阿茲海默症公益篩查項目、優酷無障礙劇場等,另有14位「阿里人」及平台夥伴獲得公益之星稱號。

阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇在活動致辭時表示:「2022年阿里發佈集團ESG報告,並將ESG作為阿里重要的社會責任戰略。員工公益是ESG中非常重要的組成部分,在所有公益行動的背後,是每一位阿里同學的主動身體力行。大家用自己的熱情、技術、興趣,結合阿里平台的力量,用公益之心,共同為社會帶去更多的美好和價值。」

阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇在第7屆阿里巴巴公益榜致辭。

阿里巴巴公益榜今年已是連續7年舉辦,為過去1年中在公益行動上表現突出的阿里巴巴員工和項目頒獎。今年獲選為年度最佳的10個公益項目分成3個組別,分別成最佳社會洞察類、最具科技創新類、最具社會影響類,項目及介紹如下(排名不分先後):

最佳社會洞察類

  • 阿茲海默症公益篩查項目(達摩院):聯合醫療專家,利用人工智能AI自研智能篩查工具,讓普通人用手機花5分鐘即可完成病症篩查,累計服務超過10萬人,幫助患者早發現、早治療。
  • 優酷無障礙劇場(優酷):通過「視頻+語音」的互動技術,打通阿里文娛影視資源,匯聚科技的力量,為中國逾千萬名視障人士在「線上+線下」持續搭建觀影平台
  • 阿里輪椅導航(高德):推出中國內地首個大眾地圖輪椅導航,解決弱勢群體出行難題。截至今年2月已經覆蓋中國5座城市,幫助傷健人士完成8萬次無障礙服務。

最具科技創新類

  • 少年雲助學計劃(阿里雲智能):面向中國欠發達地區的中小學提供雲機房改造服務,基於雲電腦和數字化工具,幫助鄉村學校打破課室框架。該項目已經為最少71所學校建設雲機房,覆蓋4萬多名學生。
  • 罕見病患者一站式訊息服務平台(阿里健康):解決罕見病思者診斷難、用藥難、支付難,收集醫療權威信息,整合多層次救助資源,為患者提供就診地圖、費用計算器以及全球藥物引進申請服務。
  • 能耗寶助力可持續發展計劃(阿里雲智能):建立倡導綠色低碳的操作系統、面向企業的能碳管理小助手能耗寶、面向消費者的碳普惠平台「低碳社區」,協助可持續發展和企業碳中和策略落地。

最具社會影響類

  • 橙點同學普惠教育(集團技術中台—CTO線):整合科技、商貿、物流等領域的內部課程、師資、生態資源,以技術為基石,打造「課、學、賽、考、聘」一體的平台,協助欠中國發達地區職業院校學生高質量就業。
  • 青驕第二課堂數宇化平台(思過崖線):用互聯網和數字技術實現普法進校園、進家庭,協助解決中國青少年成長煩惱,展開健康人生。
  • 同學你好鄉村美育(阿里設計公益委員會):聯合中國120多所高校的設計專業學生,組建超過500支隊伍,為鄉村孩子訂製16堂美感教育課(美育課),引導鄉村孩子們發現美、觀察美、創造美,啓蒙美學認知。
  • 小小內衣計劃(淘寶):聯動女性機構、醫學專家、平台力量和商家能量4方,進行青春期少女發育知識科普,提供適齡期更舒適、健康的少女內衣,針對相對困難的少女進行持續幫助。

另外,今屆活動選出14位年度最佳公益之星,分別由現職的阿里員工、校友(前員工)及平台夥伴獲得。14位公益之星中,包括來自英國倫敦辦公室、現職集團總務線的Petra Stockelmayerova,她每月堅持騰出兩個周末的時間,通過食物銀行的模式募集食物,減少食材浪費,從餐廳到超級市場再到寫字樓辦公室,帶動阿里巴巴倫敦辦公室及更多人參與義工服務之中。Stockelmayerova說:「我最起碼能做的,是將我的時間用以幫助處於不幸的人。」

部分年度公益之星前來杭州活動現場,與其他獲獎人合影。

內部義工團隊1年間發起1,100多場公益活動

在阿里巴巴集團內部,員工會自發組成「幸福團」,以公益目標團結其他同事,持續展開公益服務。今天,集團已經有超過150個「幸福團」,在去年4月初至今,這些「幸福團」累計發起1,100多場公益活動,帶動超過3萬名「阿里人」義務參與。

自阿里巴巴於2017年設立阿里巴巴公益榜(原名為橙點獎)至今,已經有47個位「阿里人」或生態夥伴,以及71個公益項目先後獲得表揚。

集團除了通過鄉村特派員及「公益寶具」兩項獨有的公益模式,啟發社會以互聯網技術投身公益,也鼓勵自身員工推己及人,「讓更多人幫助更多人」。自2015年開始,阿里巴巴發起「人人3小時」活動,鼓勵每位員工在工作之餘,每年至少投入3小時到公益活動之中。

【延伸閱讀】
阿里巴巴鄉村特派員及「公益寶貝」如何啟發公益模式?(2023年2月)
阿里巴巴鼓勵人人公益 建設綠色可持續的新商業生態(2023年2月)

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