【她的世界】賦能更多女性加入科技行業
阿里雲智能國際總裁袁千。
1975年，聯合國正式將每年的3月8日定為國際婦女節，慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻[1]。近年來，我們樂見越來越多的女性參與社會各方面的事務，充分展現她們敏銳、獨立、自信的風姿。今年，聯合國將「我是平等一代：實現婦女權利」作為國際婦女節的主題，呼籲大眾進一步賦權世界各地婦女，爭取早日實現性別平等[2]。
佔世界近一半人口的女性群體向來擁有巨大潛力。在阿里巴巴主辦的「2019全球女性創業者大會」上，梅琳達·蓋茨（Melinda Gates）引述聯合國報告[3]指出，倘若女性在勞動市場上能獲得與男性相同的參與機會，那麼到2025年，全球年度國內生產總值（GDP）將增加28億美元。
然而，即使在性別平等已取得重大成就的今天，科技等專業領域的女性從業人員數量仍有待增加。世界經濟論壇（WEF）最新發佈的《2020年全球性別差距報告》（Global Gender Gap Report 2020）顯示[4]，在數據及人工智能行業，僅有26%的從業者為女性。而在雲計算領域，這個比例更只有12%。
相較於男性而言，女性缺乏加入STEM行業（科學、技術、工程及數學）的機會、業界同性榜樣不多、社會對從事科技行業女性的偏見等，是造成業內性別失衡的幾大原因。值得慶幸的是，近年來已有越來越多的企業意識到賦能女性加入科技行業的重要性，並已針對以上癥結推出相應措施，致力給予女性同等發展機遇。
作為全球領先的雲計算及數據智能科技公司，阿里雲一直相信女性賦能的重要性，並通過實際行動推動女性在科技領域的發展。我們與亞洲頂尖大學合作，培養從事數據及人工智能研究的女性研究人員和學生；在新加坡，我們亦和中學展開合作提供人工智能項目培訓，致力提升女學生對科技相關學科的興趣。我們也與非牟利機構合作，為非洲女性工程師提供培訓及雲計算資源。
令阿里雲智能足以自豪的是，我們還擁有一批優秀的女性員工和領導者，包括享譽全球的視頻編解碼算法科學家、籌劃新興市場數字化轉型的產品架構師、引領視覺認知和深度學習發展的知名學者等。而在整個阿里巴巴集團，女性亦已「撐起半邊天」：女性員工佔比接近50%；女性高管佔比34%。
面向未來，我們呼籲全社會通力合作，攜手打造公平環境以賦能更多女性加入科技行業。而我身為科技行業女性的一員，當然亦希望鼓勵更加多的她、她和她，像我一樣選擇加入雲計算領域。相信隨著女性人才的不斷湧現，業界將見證新一輪的蓬勃發展。
備註：
[1] https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%99%85%E5%A6%87%E5%A5%B3%E8%8A%82
[2] https://www.un.org/zh/observances/womens-day
[3] https://interactive.unwomen.org/multimedia/infographic/changingworldofwork/en/index.html
[4] https://www.weforum.org/reports/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality
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