越釀越醇阿里巴巴集團延續傳承「五年陳」文化

2,198名阿里巴巴集團員工出席2019年第2季的「五年陳」活動，獲授戒指的員工數目創歷季新高。

「一年香、三年醇、五年陳」，能越釀越醇的不單只有酒勁，也包含每段淬煉昇華的人生歷練。今年7月有近2,200名阿里巴巴集團員工迎來加入集團五周年，共同醞釀史上最大規模的「五年陳」，在一連三日的慶賀當中戴上象徵「五年陳」的特別訂製戒指。

阿里巴巴集團董事局主席馬雲早年曾在員工大會上，提出用「酒」來形容阿里員工的成長里程及工作年資。入職滿一年的員工被稱為「一年香」，反映一年壇發，酒香四溢；入職滿三年的員工被稱為「三年醇」，象徵由外而內，酒味醇厚；入職滿五年的員工被稱為「五年陳」，寓意內製外化，陳醉他人。「一年香、三年醇、五年陳」的年陳文化，分別代表著認同、融入及傳承的三項要素，阿里巴巴每季都會為來自世界各地的「五年陳」員工訂製戒指，再召集員工前來杭州總部，共同參與「五年陳」授戒儀式。

阿里巴巴集團首席人力官童文紅勉勵員工，不一定得到高分或晉升才叫進步，而是真正能夠更豁達地看待人生。

「五年，因你而美好。今天我五歲啦，夢想可貴，天生無畏！」一連三日共2,198名阿里員工，在2019年第2季的「五年陳」授戒儀式上齊聲喝采。其中，1,528名男員工及670名女員工，將分別獲授銀色及玫瑰金色，刻上阿里巴巴集團標誌及羅馬數字「V（代表5）」的訂製戒指，象徵跨越一個里程。每一個「五年陳」的員工，背後交織著人生與阿里巴巴集團一同走過的足印。

阿里巴巴集團首席人力官童文紅現身「五年陳」活動，向獲授戒的集團員工分享心得：「現在的你跟進入阿里之前的你相比，更加自信、淡定及成熟時，才真正不辜負在阿里的這段青春，才能真正在這裡獲得成功而開心。進步，不一定考核獲取高分才叫進步，不是一定要晉升才叫進步，而是真正能夠更豁達地看待人生，真正能夠更睿智，真正能夠有愛心，更加真實通透，可以把成為更好的自己，作為人生目標去追求。」

不少加入阿里巴巴集團的員工，成功在公司內覓得另一半，開花結果。

「咱們一三五戴結婚戒指，二四六日戴五年陳戒指可好？」

2014年4月入職的阿里巴巴集團數據技術員袁浦豪，也在今季「五年陳」授戒儀式上戴上銀戒，陪伴他一同出席「五年陳」活動的，還有跟他同月入職、在公司邂逅再成家立室的妻子楊旭穎。兩人入職五周年當月，二人世界更新增一位白羊座的「年陳寶寶」。

五年時光，袁浦豪坦言有快樂也有艱難，由於是「雙職工」（即兩夫婦為同一企業工作）關係，彼此都能互相理解，了解對方的同事及朋友圈子，提及公司的「秘密」也特別心有靈犀。不過，袁浦豪本人不時要應付排山倒海的項目，例如去年的數輪電商大促銷活動，完工回家時另一半已進入夢鄉，到妻子上班自己則在呼呼大睡。雖然兩夫婦是同公司，在一起的時間並非特別多。

袁浦豪認為：「成功挑戰這段經歷後，人生猶如完成一次蛻變。這個和長跑很類似，堅持過了5公里，10公里就很自然也能堅持過了，最重要的是能夠堅持。我們都喜歡這句話：『耐得住寂寞，才能守得住繁華』。」

兩次前一次偶然機會下，袁浦豪有機會跟海南省一家中學女子足球隊「琼中女足」切磋球技，他期望下一個5年能跟中國女子足球隊踢上一場比賽。雖然有對足球的熱切，但是袁浦豪更不忘晒恩愛稱：「對了老婆，你看咱們一三五戴結婚戒指，二四六日戴五年陳戒指可好？」

阿里巴巴集團合伙人兼創辦人之一戴珊（圖中黃衫女士）為「五年陳」員工頒授及戴上紀念戒指。

相伴UC加入阿里的第五個年頭

今年正值UC加入阿里巴巴大家庭的五周年，包括林夏梅在內來到阿里奮鬥的UC員工，今日也迎來「五年陳」的里程碑。

林夏梅憶起過往被外派到印度工作三年的經歷，令她感悟何謂學會尊重，尊重的基礎則是能夠真正理解對方，小至尊重團隊辦公時間，大至理解印度道路基建進展緩慢及社會分層階級矛盾。令林夏梅印象最深刻的一幕，是她跟一位印度籍團隊成員，與客戶聊起印度教神祗濕婆及象頭神故事到夜半三更，而後客戶都答應及配合所有合作項目，「中國員工很難跟客戶聊到如此親密，所以發揮所長和尊重他人的生活方式非常重要。」

完成在海外工作的心願後，林夏梅前年申請回到中國內地工作，回國的另一原因，是她在集團中成功找到真命天子，「老公目前在飛豬（阿里巴巴集團旗下綜合旅遊出行服務平台），感謝阿里讓我找到了另一半，成為『雙職工』。加班或是出差基本不會有矛盾，特別能彼此理解。」