阿里巴巴集團新一年新戰略布局 擁抱五新
阿里巴巴集團今日公布，組織結構全面升級，多名高管重新任命及對調，為阿里巴巴今年迎戰「五新」（新零售、新金融、新製造、新技術和新能源 點擊這裡了解何謂五新）戰略，拉開序幕。
阿里巴巴集團首席執行官（CEO）張勇在全員公開信中形容，2017年是阿里巴巴集團「五新」戰略開始的一年，再激動人心的戰略，必須有強大的阿里巴巴文化，不斷升級的高效組織和強大執行力，才能一步步變成現實。
張勇透過給全體員工的公開信中宣布，任命剛卸任菜鳥網絡CEO的童文紅為阿里巴巴集團CPO（首席人力官），並將接替其出任菜鳥網絡董事長，同時萬霖出任菜鳥網絡總裁；任命蔣芳擔任張勇的國際業務特別助理兼阿里巴巴集團副首席人力官；吳敏芝和戴珊工作輪崗，即吳敏芝出任阿里巴巴集團CCO（首席客戶官），戴珊任B2B事業群業務總裁；阿里巴巴集團CTO（首席技術官）張建鋒兼任阿里雲CTO，同時Yun OS事業群併入阿里雲事業群，由胡曉明負責；王帥作為阿里巴巴集團公關市場委員會主席，同時擔任集團公共關係團隊。
張勇亦在信中不忘向消費者、客戶、合作夥伴、投資者以至團隊表示感謝其對公司的信任和支持。
今次的組織升級，可見是阿里巴巴集團為全面推行「五新」戰略做準備。以阿里巴巴集團CTO張建鋒兼任阿里雲CTO為例。在五新戰略中，阿里雲以內地領先的大數據雲計算能力，無疑在「新能源」戰略上擔當重要角色（從阿里雲之前如何打造綠色數據中心，可見一班）。而由張建鋒兼任，正是意在執行面向IoT（物聯網）時代架構雲端一體化的整體策略，不斷推進大數據時代核心產品和技術能力的建設。
而任命首席人力官蔣芳擔任CEO的國際業務特別助理，同時兼任集團副首席人力官的舉動，是要協助張勇統籌管理集團內各項國際業務之餘，亦協助阿里新任首席人力官童文紅，顯然與阿里正在進行的高速國際擴張有關，向遍及全球的員工尤其是國際員工傳遞阿里巴巴文化，以便服務全球客戶。
阿里巴巴自2014年起正式啟動其全球化戰略。在過去兩年，阿里巴巴已經在美國、英國、法國、德國、意大利、日本、韓國、澳洲等全球各地設立海外分支機搆，並已吸納不少來自包括亞馬遜、谷歌、蘋果等全球優秀公司的頂級人才搭建相關團隊。
張勇自2015年5月擔任阿里巴巴集團CEO，上任半年後，即對組織結構進行以建立「大中台小前台體系」的全面調整，當時張勇在員工信中指出，在大數據和雲計算正成為新經濟時代的「石油」大背景下，阿里巴巴要從過去自上而下的「樹狀」管理結構變成更靈活高效的「網狀」管理結構。
阿里巴巴每一次組織結構的升級，實質都是與阿里整體戰略升級相應的自我變革。而張勇對於管理體系的思考和調整，既是他對於阿里整體戰略思考的反映，也是為推進整體戰略而做的準備。張勇在今次的公開信中亦提到：「在高速發展的當下，不斷升級自我，時刻具備擁抱變化的熱情和能力，必須成為核心競爭力！」而此亦切合阿里巴巴核心價值觀中的「擁抱變化」。
作為生態圈的開放平台，阿里巴巴的組織升級也會影響着這個生態圈的合作夥伴。正如阿里巴巴集團在踏入2017年後，披露了2016年平台對其生態圈的貢獻。阿里巴巴集團以及螞蟻金服集團2016年合計納稅238億元，帶動平台納稅至少2000億元，創造了超過3000萬的就業機會。截至2016年12月底止，阿里巴巴反哺傳統產業超過1000億元，普惠金融服務全球6億消費者，為超過500萬小微企業貸款8000多億元。在中國經濟整體向數據時代轉型的進程中，大約一半的企業、機構和組織所使用的核心互聯網基礎設施由阿里雲構建。
以下為張勇給全體員工的公開信：
擁抱變化，向夢飛翔——阿里集團組織再升級
各位阿里人，
新的一年開始了。大約一年前的這個時候，我們全面啟動了「大中台、小前台」的組織機制的升級。這是一個艱苦而漫長的過程，經過一年的努力，現在已經開始出現雛形。與此相應的，組織升級所帶來的效果也開始體現在我們的業務結果中：過去的2016年，我們各項業務快速突進，整個阿里生態愈加繁榮。
我們要感謝消費者、客戶和合作夥伴對我們毫不保留的信任和支持，感謝投資者和市場對我們的信任和支持，我也尤其要感謝全集團的每一位同學對這一屆集團管理團隊，包括對我的信任和支持。正是這份信任和支持，讓我們一路走來，從容不迫，扎實前行。
2017年是阿里巴巴集團「五新」戰略開始的一年。激動人心的戰略，必須有強大的阿里巴巴文化，不斷升級的高效組織和強大的執行力，才能一步步變成現實。在高速發展的當下，不斷升級自我，時刻具備擁抱變化的熱情和能力，必須成為核心競爭力！
為此，經集團研究決定，對集團組織做以下調整和升級：
1、任命童文紅為阿里巴巴集團首席人力官（CPO），向我彙報。經菜鳥網絡董事會決定，童文紅將接替我出任菜鳥網絡董事長，不再擔任菜鳥網絡CEO職位，萬霖出任菜鳥網絡總裁，具體負責菜鳥各項業務。
2、任命蔣芳（蔣方）擔任我的國際業務特別助理，協助我統籌規劃管理集團內各項國際業務，向我彙報。同時，蔣芳還將兼任集團副CPO，向童文紅彙報。蔣芳將協助我和童文紅，把我們遍及全球的員工和業務，變成全球化的文化傳遞和全球化的服務客戶的能力。全球戰略一盤棋，全球同事一個家。
3、吳敏芝和戴珊（蘇荃）進行工作輪崗：吳敏芝出任阿里巴巴集團首席客戶官（CCO），戴珊出任B2B事業群業務總裁。兩位久經沙場的領導者將各自承擔全新的角色，我相信新的角色也必將給各自業務帶去全新的思維和視角。
4、YunOS事業部進入阿里雲事業群，由阿里雲總裁胡曉明（孫權）整體負責，YunOS事業部負責人張春暉向胡曉明彙報。張建鋒（行癲）在繼續擔任阿里巴巴集團CTO（首席技術官）向我彙報的同時，兼任阿里雲事業群首席技術官（CTO）。阿里雲各技術團隊向張建鋒彙報，張建鋒在阿里雲CTO的職責上向總裁胡曉明彙報。我們要建設面向IOT時代雲端一體化的整體策略，不斷升級大數據時代的核心產品和技術能力。只有具備向數據要紅利的能力，才能實現向數據要未來的可能。
5、王帥作為阿里巴巴集團公關市場委員會主席，同時擔任集團公共關係團隊負責人，向我彙報。
6、其他集團管理團隊成員的工作不變。
以上任命即日生效。
逍遙子
阿里巴巴集團CEO
2017年1月13日
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