Lazada發佈首份ESG報告　彰顯打造可持續業務的努力

Lazada發佈《塑造數字經濟的未來》

東南亞旗艦電商平台 Lazada發佈2022財政年度兼歷來首份ESG報告《塑造數字經濟的未來》，詳細闡述Lazada依靠電子商務在促進東南亞區域發展、倡導負責任和可持續的商業實踐，以及管理其環境影響等方面所做的努力。

Lazada集團首席執行官董錚（James Dong）表示：「今年是Lazada成立10周年，這也是東南亞數字經濟飛速發展的10年。Lazada的第一份ESG報告是一個重要里程碑，我很高興與大家分享Lazada在過去10年如何通過創新與實踐加速了該地區的數字經濟增長。」

董錚續說：「這份報告只是我們可持續發展之旅的開始。在這段旅程啟航之際，我期待著與我們的合作夥伴展開更強有力的合作，利用Lazada的區域領導地位以進一步推動東南亞可持續的數字生態體系的健康發展。」

這是Lazada集團首次對外發佈ESG理念、框架，並首次闡釋ESG四大核心支柱：為區域賦能、面向未來的人才儲備、負責任的管理以及有效的公司治理。該報告還展示Lazada在這四大支柱下所取得的諸多傑出成就，包括：

區域賦能：

• 以積極的社會經濟影響支持區域發展：Lazada由賣家、數字商務推動者、第三方物流合作夥伴和專職員工構成的數字生態體系覆蓋東南亞六大市場，創造約110萬個經濟機會。
• 提供服務、基礎設施和能力建設以協助東南亞地區，包括致力於在經濟復甦工作中回饋社會和區域發展，以建設一個更具韌性的社會。自疫情之初，Lazada便已逐步針對各市場製訂針對性的解決方案，包括新冠肺炎疫情預案和救災響應方案。
• Lazada與當地夥伴合作推出支持女性創業項目，通過頒佈獎項或出台激勵措施肯定那些克服重重困難利用Lazada平台獲得成功的女性企業家的努力。2022年3月，Lazada頒發2022年Lazada先鋒女性獎，表彰Lazada平台上18位來自各地區女性企業家的成就。

面向未來的人才建設：

• 為員工創造多元和包容性的工作環境：在過去兩年中，整個集團的員工規模增長18%；其中，女性佔Lazada員工的43%，高於東南亞整體技術行業的32%。
• 為更廣泛的數字人才庫開發技能和知識：Lazada發起一系列活動，如Lazada大學（Lazada University, 一個專屬教育項目，旨在賦能賣家成長）和 Lazada 2022 學習日（Lazada Learning Festival 2022, 東南亞最大的虛擬學習節日，旨在教育和加強公眾互動）。

負責任的管理：

• 更低的碳排放量：Lazada推出碳排放基準線清單，以確定其運營過程中溫室氣體（GHG）排放的主要來源。該清單的推出將有助於明確Lazada未來幾年的脫碳路線，助力減少溫室氣體排放的全球目標。
• 減少材料使用，實現循環經濟：Lazada 在新加坡的線上超市RedMart，通過將印有 RedMart 標籤的水瓶更換為100%可回收的PET材料，僅此一項就節約30噸左右的原生塑料。

有效的公司治理：

• 強化網絡安全措施：Lazada是東南亞為數不多的幾個通過ISO 27001:2013 標準認證的電子商務平台之一。該標準是一項訊息安全國際標準，製訂一整套確保機密性的整體方法。
• 有效實踐知識產權保護流程和機制：Lazada是第一家擁有專職知識產權（IPR）保護團隊的東南亞電子商務公司。2020年3月，該團隊開始試點主動檢測和下架山寨商品，到2021年在交易開始前便已主動下架高達98%的違規商品。

Lazada集團首席財務官羅偉（Frank Luo）表示：「過去幾年取得的進展，為Lazada持續取得成功並擴大ESG影響奠定了基礎。作為東南亞旗艦電商平台，Lazada始終致力於打造一個連接買賣雙方的、可持續和健康的生態體系。Lazada將繼續秉承『生態體系思維』，加強與價值鏈中的各合作夥伴和利益相關方的合作，為東南亞地區社會經濟發展帶來可持續的積極影響。」

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