張勇與多位諾貝爾獎得主暢談人工智能機遇與挑戰
張勇（圖左二）與3位諾貝爾經濟學獎得主暢談人工智能的機遇和挑戰。
阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官、阿里雲智能集團董事長兼首席執行官張勇在杭州舉辦的「2023阿里巴巴羅漢堂數字經濟年會」期間，與多位諾貝爾經濟學獎得主、數字經濟及社會科學研究者、企業界代表等交流人工智能AI的機遇與挑戰。張勇表示，生成式AI將給各行業帶來新機會，甚至出現現時無法想像的新崗位，而人類將比機器擁有更多的智慧，肯定覓得與人工智能及機器的和諧相處模式。
今次是繼2019年後再度舉辦「阿里巴巴羅漢堂數字經濟年會」，年會主題為「尋找正在發生的未來」，近200位來自全球學界、商界及公共領域的代表於周二（20日）齊聚杭州西子湖畔，在一連兩日的活動中暢談人工智能、可持續發展與氣候韌性、複雜科學發展等全球發展議題。
張勇亦在年會的同一日向阿里巴巴集團內部發佈全員信，表示從9月10日起將會專職擔任阿里雲智能集團董事長兼首席執行官，專注阿里雲未來的發展，持續提升阿里雲的行業競爭力與全球競爭力。
延伸閱讀：張勇全心投入阿里雲智能集團（6月20日）
探討科技與人類社會的未來
在年會分享環節上，張勇跟多位諾貝爾獎得主表達對科技與人類社會未來的觀點。張勇認為，人工智能為整個社會帶來全新發展，生成式AI也將給各行各業帶來新的增長機會，甚至出現一些現在完全無法想像的新崗位、新行業，就像移動互聯網出現之初，再有想像力的人也無法準確描繪出如今的圖景。
張勇說：「人工智能將無處不在，但是我相信，人類比機器擁有更多的智慧，肯定能找到與人工智能、與機器和諧相處的模式。」
2007年諾貝爾經濟學獎得主Eric S. Maskin暢想，未來將會誕生「人工智能諮詢公司」這一全新行業，為無法自行研發、需要使用人工智能技術的公司提供服務。
2010年諾貝爾經濟學獎得主Christopher A. Pissarides指出，人工智能正深刻改變著企業的運行方式和員工的工作模式，因此對員工進行及時培訓十分重要。
曾體驗過企業通訊軟件釘釘、2011年諾貝爾經濟學獎得主Thomas J. Sargent認為，包括釘釘在內的數字化工具，將是企業和員工在人工智能時代提升生產力的關鍵。他又指，數字技術是相當於中文及英文以外的另一種世界語言，這種全球共享的語言分享著共同的價值觀，如果善加使用，將會讓世界更融合。
在2001年諾貝爾經濟學獎得主Michael Spence看來，人類歷史已經證明，技術的進步不會減少工作崗位的數量，反而可能會縮短工作時長，並道：「這將是一個非常重要的長期趨勢。」
立即訂閱阿里足跡，緊貼阿里巴巴集團最新發展動向，通過新聞故事及專題文章了解創新科技、電子商務及智能物流等新興議題的嶄新趨勢。
分享